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                薪酬福利

                 

                薪酬制度

                公司实行以岗位绩效工资制为主,多种分配形式及中短期】激励机制并存的薪资体系。公司︾根据岗位职责、能力要◤求并结合外部人才市场。

                福利体系

                公司在建立各项基本的社会保障和福利的ㄨ基础上,提供比较完善的№福利项目和多元化的福利♂方案,积极探→索员工福利的市场化和货币化。